岗位职责:

1、 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、 收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考和建议；

3、 协调处理部门间的争议，如遇特殊事故上报董事长，协调公司横、纵向之间的工作关系，掌握主要经营活动情况；

4、 负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档；

5、 负责有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

6、 负责对呈给董事长的文件、资料的汇总及审核；

7、 接待外部机关人员，做好约见董事长工作；

8、 负责董事长行程安排、通知等相关事宜，协调处理公司与开发区、政府、政协等有关部门的外事联系

9、 代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调，对中层管理人员提请奖惩和惩处；

10、 跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

11、 根据制度规定和董事长指示，安排总裁办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁

12、 负责审核研发和生产部门的年度计划，并监督计划的落实情况

任职资格:

1、 管理类、工科专业，大学本科及以上学历，有上相关工作经验者优先考虑；

2、 喜爱写作，文笔功底较好，英语熟练，有日语的交流和翻译能力者优先考虑；

3、 具有良好的创新思维能力，善于撰写活动策划方案；

4、 熟练操作PowerPoint、word、excel等常用办公软件；

5、 具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力，从事过总经理助理、秘书或项目管理等工作者优先；

6、 具备良好的职业素养及团队合作精神；